在浙江省杭州余杭區一帶，“種桃李，找洪廣”成了本地果農的一句順口溜。58歲的鄭洪廣是杭州玉渚農業科技無限公司的擔任人，也是一名高等農藝師，現在，他又多了個成分——“三農家庭大夫”。望文生義，與家庭大夫相仿，他直接為農包養網戶基地址對點辦事，只不外，他不為人看病，而為樹診療。

果樹鄰近采摘，不難呈現良多題目。比來，鄭洪廣常常接到各路乞助，他騰出時光后，立馬前去徑山鎮。第一站的梨木虱蟲害比擬嚴重，已影響到梨子表皮，還伴有螨蟲產生，鄭洪廣頓時給出了“方劑”；第二站題目不年夜，但坐果太多，要頓時疏果，還得趁開晴抓緊防治食心蟲等蟲害。輔助到了同業，鄭洪光很是興奮。

本年以來，余杭區周全落實浙江省委“新春第一會”關于人才任務的請求，繚繞糧油、蔬菜、生果、茶葉、畜牧、水產、農機設備和種子等範疇，聯合農業體系和社會專技職員，打造以“土專家”、農技員、獸醫等為包養主的“三農家庭大夫”人才步隊，全周期支撐“新農夫”生長，激活村落周全復興新動能。

余杭區農業鄉村局局長王洪銀坦言，村落要復興，財產是基本，人才是要害，但這些年，鄉鎮農技推行職員氣力全體較為單薄，培養強大這支步隊是推進財產旺盛和助農增收的應有之義。對此，余杭緊盯“引、留、轉、育、簽、用”六個方面，既筑牢“三農家庭大夫”的“蓄水池”，又讓他們更好地施展感化，優化“生態圈”。

顛末後期摸排，余杭區梳理出101名“土專家”、514名在相干範疇獲評農人技師職稱的“專科大夫”，以及49名作為財產專家或帶頭人的“全科大夫”，“醫師”合計664名。除此之外，余杭區近些年連續展開下層農技職員定向培育，招募了一批三農情懷深摯、要害時辰頂得上、技巧辦事有專長的特聘農技員，今朝已累計引進300余人，人才步隊得以進一個步驟充分。

既然是“大夫”，崗前培訓和崗中輪訓天然很主要。對此，余杭區明白提出，要加速構建“當局主導+專門機構+多方資本+市場主體”的“三農家庭大夫”教導培訓系統，依據技巧步隊展開有針對性的培訓，并以徒弟帶徒的情勢展開辦事，晉陞全體醫術程度。

最后一個環節即是若何量才錄用。記者清楚到，余杭區試行農技職員包養網包村聯戶辦事機制，樹立“三農家庭大夫”和運營主體結對簽約機制，同時還打算搭建相似“網上診療”的平臺，買通“internet+農業技巧辦事”效能，樹立同一的徵詢訴求載體。這般一來，“大夫”接診后，便可因時因地提出各路“療法”。

數據顯示，試行短短數月，余杭區的“三農家庭大夫”已展開點對點辦事215次，處理各類題目125個，示范推行19個主推種類、8項主推技巧，為農林牧漁業增添值的增加進獻了氣力包養。